Google indrømmer at det ansætter for mange hvide fyre og ikke nok kvinder - Mobil - 2019

Anonim

De fleste tekniske virksomheder spiller det temmelig tæt på brystet, når de diskuterer køns- og etnisk demografi af dets personale. Google har længe været stille om dette emne, men nu besluttede den endelig at offentliggøre nogle statistikker, der afdækker hvem de gør og ikke ansætter. Ved første øjekast ser tallene ret dårligt ud, men når du graver lidt dybere, viser det sig, at der er mere til historien.

Google indrømmer, at 83 procent af dets tekniske medarbejdere er mænd, og 60 procent af dem er hvide. I mellemtiden er kun 17 procent af dets tekniske medarbejdere kvinder, og endnu mindre er latinamerikanske eller sorte. Asiater udgør det største mindretal i firmaet og tegner sig for 34 procent af tech giantens arbejdsstyrke. Google indrømmer fuldt ud, at dets tekniske afdeling mangler mangel på mangfoldighed og siger, at den er forpligtet til at forbedre sine tal. I ikke-tekniske job hos virksomheden er mænds-kvindesforholdet mere afbalanceret, med 48 procent kvinder og 52 procent mænd. Hispanics og blacks får en lille boost i den kategori også, men deres tal stiger ikke så meget som kvindens gør.

Virksomheden er også hurtig at påpege, at selvom det kan og skal gøre det bedre, er manglen på mangfoldighed hos Google ikke helt selskabets fejl. De fleste tech jobs hos Google kræver en computer science grad, og ifølge National Center for Education Statistics, er kun 15 procent af computer science grader tildelt kvinder. Det tal er endnu lavere blandt hanspanikere og afroamerikanere, der udgør kun 5 procent af alle computervidenskabshavere i USA.

Googles statistikker er ikke en industri katastrofe

Når man ser på situationen ud fra det perspektiv, er det ikke underligt, at der er så få kvinder og etniske minoriteter hos Google og andre tech virksomheder. Faktisk gør Google faktisk ret godt på mangfoldighedsfronten i forhold til sine jævnaldrende. Det nationale råd for kvinder i informationsteknologi (NCWIT) siger, at kvinder i 2011 havde 25 procent af alle professionelle computingjob i USA. Googles procentdel på 17 procent er i det mindste inden for spytafstand af denne figur.

Når du også ser på virksomhedens samlede statistik, er 30 procent af alle Google-medarbejdere kvinder. Tallene for sorte og hispanikere stiger dog kun et procentpoint eller to. Google fortjener også kredit for faktisk at offentliggøre sine tal. De fleste tech virksomheder vil ikke engang offentliggøre deres arbejdsstyrken mangfoldighed statistik.

Men Google har selvfølgelig stadig en lang vej at gå i forhold til at forbedre sin medarbejderdemografi, især når det kommer til lederstillinger. Af alle de personer, der er opført på Googles ledelsesside, er kun en af ​​dem en kvinde. Den heldige pige i rummet er Susan Wojcicki, som er Senior VP for YouTube. På Facebook er situationen ens. Sheryl Sandberg er det eneste kvindelige medlem af ledelsen. Google har også et par asiatiske mennesker og en sort mand blandt sine ledende ledere.

Til sidst kan tingene komme ud i teknologien, men nu er det klart, at vi har en lang vej at gå.